Задать вопрос
|
ВопросОдним из требований к выдаче свидетельства о допуске к определенному виду работ является наличие не менее трех сотрудников с высшим образованием соответствующего профиля и стажем работы не менее 3 лет или пять сотрудников со средним техническим образованием соответствующего профиля и стажем работы не менее 5 лет. Также законом устанавливается необходимость повышения квалификации сотрудников не реже одного раза в 5 лет. Если компания претендует на получение допуска к выполнению нескольких видов работ, то на каждый вид работ должны быть разные сотрудники с соответствующим образованием? С уважением, Олег 23.06.2009 ОтветБольше всего вопросов у руководителей компаний возникает при прочтении требований о соответствующем профиле образования. Этот же вопрос обсуждался на Координационном совете по подготовке, переподготовке и аттестации персонала, в который входят представители строительных компаний и учебных заведений. Перед советом поставлена задача подготовить перечень специальностей и программ, по которым проходит обучение в вузах. Необходимо, чтобы все виды работ, на которые будут выдаваться допуски, были «закрыты» этими специальностями. Например, несколько видов работ могут включаться всего в одну специальность. Если организация претендует на 35 видов работ, это не значит, что в штате должно быть 115 специалистов с образованием соответствующего профиля. Один специалист может «закрыть» несколько видов работ. |